ສະຖາບັນຍຸຕິທຳ ພາກກາງ ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ຈັດກອງປະຊຸມສ້າງແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ
Submitted by wickyboubphalyvanh on
ເພື່ອໃຫ້ການສ້າງແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງສາມາດຕອບສະໜອງທາງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ເພື່ອປະກອບເຂົ້າໃສ່ຕຳແໜ່ງງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ສອດຄ່ອງກັບໜ້າວຽກຕົວຈິງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງພັກ-ລັດ ໃນສະເພາະໜ້າ ແລະ ຍາວນານ, ແນ່ໃສ່ຮັບປະກັນລັກສະນະສືບທອດປ່ຽນແທນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເປັນການຫັນຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານໃຫ້ເປັນອັນລະອຽດ, ສ້າງໂຄງການສັງລວມພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສ້າງແຜນການກໍ່ສ້າງ-ບຳລຸງຄາດຄະເນສັບຊ້ອນ ແລະ ຈັດວາງພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ສະພາບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.
